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公司根据EICC的标准和公司的政策和目标，描述公司EICC管理体系的一系列文件，集中表述公司的EICC能力，主要供公司管理层、客户及第三方认证参考之用。[1]
EICC手册目的和适用范围：
EICC手册规定了公司的社会责任、劳工、环境、健康、职业道德等方面的行为标准，公司将定期安排审核和管理评审，及时采取和纠正行动，以公司经营活动符合EICC的标准要求。
本手册适用于公司涉及EICC方面的活动，包括企业的社会责任、环境保护、健康、员工福利、工作环境、职业道德、体系管理等。
EICC手册的管理：
本手册是根据EICC标准编写，并经公司总裁批准后公布执行。
制订EICC手册的目的在于明确公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定文件、及具体实施提供指导，公司政策的稳定性。
公司社会责任管理者代表负责建立、实施并维持本手册，不断完善公司管理体系，以适应公司及利益相关者的期望和要求，从而持续改公司的社会责任表现。
EICC手册的编写、保存及修订应根据《文件和记录控制程序》进行，企划部管理处负责及时发放本手册的新版本，同时回收废弃版本，并保持适当的收发记录。
手册的解释权归公司EICC管理者代表。
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